晋升激励

公司在人才选拔和晋升方面，坚持德才兼备，任人唯贤，注重实绩的原则，通过民主、公开、竞优选拔，实现人才的最优配置，帮助员工实现自身价值。

薪酬激励

公司实行与员工绩效相关联的薪酬制度，让每一位员工的付出得到相应的回报

公司还建立了完善的福利体系，在法定福利之外，还设立了许多公司特色的福利项，如节日礼物，生日会、免费旅游，在职教育奖励等等。公司尽最大努力提高员工的生活水平，实现公司与员工的共同成长。

股权激励

公司对绩效高、能力强的核心员工实行股权激励，通过将公司与员工的长期利益相结合，从而吸引、保留、激励优秀 人才，实现多方共赢